El costo de una empresa es la suma de todos los costos deproducción de un producto o servicio, expresado en términos de dinero. En la práctica rusa, a menudo se llaman costos primos. Cada organización, independientemente del tipo de actividad que realice, tiene ciertos costos. Los costos de la empresa son las sumas que paga por publicidad, materias primas, alquiler, trabajo de los trabajadores, etc. Muchos gerentes intentan al menor costo posible para garantizar el funcionamiento efectivo de la empresa.
Consideremos la clasificación básica de los costos de la empresa. Se dividen en constantes y variables. Los costos pueden considerarse a corto y largo plazo. A largo plazo como resultado de hacer todas las variables de costes, ya que durante este tiempo puede resultar en algunos proyectos a gran escala y comenzar otros.
Los costos de la empresa en el corto plazo pueden serclaramente dividido en constantes y variables. El primer tipo incluye costos que no dependen del volumen de producción. Por ejemplo, deducciones por depreciación de edificios, edificios, primas de seguros, alquileres, salarios de gerentes y otros empleados relacionados con el equipo de alta dirección, etc. Los costos constantes de la empresa son costos obligatorios que la organización paga incluso en ausencia de producción. Los costos variables, por el contrario, dependen directamente de la actividad de la empresa. Si los volúmenes de producción aumentan, entonces los costos aumentan. Estos incluyen los gastos de combustible, materias primas, energía, servicios de transporte, salarios para la mayoría de los trabajadores en la empresa, y así sucesivamente.
¿Por qué debería un empresario subdividir los costos deconstantes y variables? Este momento tiene un impacto en el funcionamiento de la empresa en general. Dado que los costos variables se pueden administrar, el administrador puede reducir los costos al cambiar el volumen de producción. Y a medida que se reducen los costos generales de la empresa, aumenta la rentabilidad de la organización en su conjunto.
En la economía hay tal cosa comocostos alternativos. Están relacionados con el hecho de que todos los recursos son limitados y la empresa tiene que elegir de una forma u otra para su uso. Los costos alternativos son ganancias perdidas. La administración de la empresa, para recibir un ingreso, se niega deliberadamente a recibir otras ganancias.
Los costos alternativos de la empresa se dividen enexplícito e implícito. El primero son los pagos que la empresa pagaría a los proveedores por las materias primas, rentas adicionales, etc. Es decir, su organización puede asumir por adelantado. Los costos explícitos incluyen los costos en efectivo para alquilar o comprar máquinas, edificios, automóviles, pagos de servicios públicos, salarios por hora de los trabajadores, pago de costos de transporte, materias primas, componentes, productos semiacabados, etc.
Los costos implícitos de la compañía son propiedad deorganización. Estos puntos de costos no se pagan a personas no autorizadas. Esto incluye el beneficio que podría obtenerse en términos más favorables. Por ejemplo, el ingreso que un empresario puede obtener si trabaja en otro lado. Los costos implícitos incluyen los pagos de alquiler por tierra, un porcentaje del capital invertido en valores, etc. Cada persona tiene tal costo. Considere un trabajador de fábrica común. Esta persona vende su tiempo por una tarifa, pero podría obtener un gran salario en otra organización.
Entonces, en una economía de mercado,Siga estrictamente los gastos de la organización, se requiere para crear nuevas tecnologías, capacitar a los empleados. Esto ayudará a mejorar la producción y a planificar los costos de manera más eficiente. Por lo tanto, dará lugar a un aumento en los ingresos de la compañía.
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