Un funcionario público es un empleado que se encuentra en el servicio civil en una determinada posición. Cumple con los deberes correspondientes según la descripción del trabajo.
Responsabilidades y responsabilidades de los funcionarios
Los deberes de los funcionarios públicos son numerosos y están determinados por sus posiciones, pero se pueden clasificar como cuatro grupos principales: profesionales, generales, oficiales y restricciones.
1. Un funcionario debe garantizar el cumplimiento de las normas de la Constitución, mantener un orden constitucional establecido; realizar fielmente los deberes definidos por la descripción de su trabajo; proteger y respetar los intereses y derechos legítimos de los ciudadanos; No cumpla con las leyes, órdenes y órdenes de los altos funcionarios.
2. Hay ciertos deberes oficiales y profesionales. El funcionario, de acuerdo con sus deberes oficiales, debe considerar oportunamente las solicitudes de ciudadanos, instituciones, asociaciones y organizaciones públicas, autoridades locales, y tomar las decisiones adecuadas de conformidad con el procedimiento establecido, que está previsto por las leyes regionales y federales. El nivel de su calificación debe mantenerse en el nivel adecuado para desempeñar sus funciones de manera cualitativa, observar las reglas del cronograma laboral y trabajar con información para uso oficial.
3. Un funcionario público no debe divulgar secretos de estado e información relacionada con el honor, la dignidad y la vida personal de los ciudadanos. Esto es una limitación, pero un deber al mismo tiempo.
4. De conformidad con la Constitución, ciertas categorías de funcionarios públicos están a cargo de asignaciones específicas para determinados puestos, que se determinan mediante instrucciones adecuadas. Los funcionarios públicos al mismo tiempo cumplen con los deberes civiles, que están estipulados en la Constitución (pagan impuestos y aranceles, protegen la propiedad estatal y los recursos naturales, llevan el servicio militar, etc.).
El funcionario es completamente responsable de sus acciones. Él está obligado a ejecutar las órdenes de los respectivos líderes que se entregan dentro de sus poderes. Al mismo tiempo, está prohibido que un funcionario realice una asignación ilegal. Si esto sucede, debe por escrito justificar la ilegalidad de la instrucción recibida, refiriéndose a las disposiciones de la legislación, y también recibir una confirmación por escrito de la necesidad de ejecutar la instrucción.
Certificación de funcionarios
El funcionario está certificado para determinar la idoneidad del puesto que ocupa.
Durante su tiempo, su supervisor inmediatoproporciona retroalimentación sobre la calidad del desempeño de sus funciones durante este período. Una respuesta motivada se complementa con información sobre asignaciones hechas por un funcionario público y documentos preparados. La certificación se lleva a cabo en tres años una vez.
A veces se lleva a cabo una evaluación extraordinaria, en aquellos casos en que se toma la decisión de reducir el número de puestos o cambios relacionados con las condiciones de los salarios en los organismos estatales.
El funcionario está certificado por una comisión especialmente formada.
Si no se registra una evaluación sin motivos justificables o se rechaza, se lo considera responsable de la violación de la disciplina.
La Comisión generalmente toma tales decisiones:
Un funcionario público puede apelar contra los resultados de un ejercicio de certificación.
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