Para resolver el problema de extender el hospitalhoja, la toma de decisiones en diversas situaciones clínicas complejas, la aclaración del grado de capacidad para el trabajo en las instituciones médicas se lleva a cabo el examen de la incapacidad temporal para el trabajo. El principio principal de su implementación es tomar en cuenta las peculiaridades de las enfermedades de los pacientes y las condiciones de su trabajo en un ámbito profesional específico. El objetivo del examen es establecer la posibilidad de continuar el trabajo o, por el contrario, no permitir la entrada al trabajo. El examen de la incapacidad temporal para el trabajo, realizado por médicos colectivamente en una comisión especial, es una oportunidad real para predecir la dinámica de la enfermedad y establecer la exactitud del tratamiento.
De acuerdo con el art. 49 y 58 del documento especial "Fundamentos de la legislación de la Federación Rusa para la Preservación de la Salud" definen las reglas para examinar la incapacidad laboral temporal. El médico tratante en la recepción o en el hogar, si se encuentra un síntoma de una enfermedad que confirma la discapacidad del paciente, emite una hoja de licencia por enfermedad. Un folleto de incapacidad laboral es el único documento que certifica la incapacidad de los ciudadanos para trabajar y les permite ser liberados temporalmente del trabajo. Por cierto, el examen de la incapacidad laboral temporal solo puede llevarse a cabo si existe un documento de licencia para este tipo de actividad emitido por las autoridades competentes.
El procedimiento para emitir hojas de incapacidad para el trabajo:
1. Es obligatorio presentar un pasaporte (u otro documento que confirme los datos personales). Cuando un ciudadano combina varios trabajos con diferentes empleadores, el médico debe emitir el número necesario de hojas de licencia por enfermedad para cada trabajo.
2. El cierre y emisión de hojas de discapacidad ocurre solo en una institución médica. Si el tratamiento se continúa en otra organización médica, la lista de enfermedades se amplía y cierra por la institución médica a la que se envía al paciente para una observación adicional.
3. El médico que atiende puede determinar directamente el período de liberación del trabajo. El día en que el paciente sale del trabajo (su fecha se indica en la hoja del hospital), se convierte en el día de la asistencia obligatoria a la recepción.
4. Al salir del trabajo, un ciudadano debe cumplir con el régimen de tratamiento. De lo contrario, la hoja del hospital indica la violación del régimen de tratamiento.
5. régimen de tratamiento será considerado como una violación de la ausencia de un paciente en una recepción en el día señalado, una visita separada al médico en el hospital en el nombrado anteriormente confinado a la cama, conducción, impulsión para continuar el tratamiento en el territorio de otra área administrativa sin el consentimiento del médico o la embriaguez asistir.
Hay otras situaciones cuando se designaexamen médico Los tipos de exámenes están regulados por el acto normativo mencionado anteriormente: legislación sobre preservación de la salud. Según él, se asignan exámenes médico-sociales, militar-médicos, psiquiátricos forenses, forenses.
Vale la pena señalar que la medicina forenseel examen se designa sobre la base de una resolución del investigador o juez y debe formalizarse por escrito como una tarea especial. Esta decisión debe estar disponible para el sospechoso y sus defensores.
Entonces, la experiencia en un modernola práctica médica ayuda no solo a determinar la efectividad del tratamiento, sino que también ayuda a garantizar la observancia de los derechos de los ciudadanos al proporcionarles asistencia médica calificada, teniendo en cuenta la especificidad de la enfermedad.
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